In meiner Arbeit sind Offenheit, Vertrauen, Diskretion, eine ressourcen- und lösungsorientierte Vorgehensweise und eine wertschätzende Gesprächskultur sehr wichtig. Ich gehe auf die individuelle Situation des Klienten ein und sehe mich als Impulsgeber - der Wege zur Lösung öffnen kann. Dabei ist es aus meiner eigenen Erfahrung wichtig, dass die erarbeiteten Schritte dann auch umgesetzt werden.
Die Länge eines Coaching-Auftrages hängt vom Umfang des Themas ab. Da im Coaching der Fokus stark auf die Lösung gelegt wird, kann manchmal bereits wenig ausreichen, um Klarheit zu finden und neue Möglichkeiten zu erkennen. Oder manchmal kommen weitere Aspekte zur Sprache, welche dann eine längere Zusammenarbeit sinnvoll machen. Üblicherweise dauert ein Coaching-Prozess zwischen drei und acht Sitzungen. Ein Erstgespräch vom 30 Min wird nicht verrechnet.
Seit 2014 bin ich Mitglied in der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement. Somit habe ich Zugang zu neuestem wissenschaftlichen Material, welches Bildung und Training in Firmen effektiver macht.